3DCGbook

映像プロダクションに所属しています。主に毎日のアウトプットを配信していこうと思います。

「部下が、上司を、評価する…360度評価の提案

上司が部下を評価する…というのは会社としては当然の仕組みです。
が、その反対も同時に行ったほうがいいと思うのですよね。

・下が育っても、上が育たないと意味が無い。
・下が育った時かつ上が育っていない場合はそれがストレスになる。
といったのが仕事をしていて出てきたりします。

ここをこうすればもっとよくなるのに!というのを溜めるのは基本的には部下の方です。
なので、ここを自由に言い合える環境こそがいいものを生み出せる環境と言えるのではないでしょうか。

と、少しだけ真面目なことを書いてみました。

同じような記事があったのでまとめてみました。
www.huffingtonpost.jp
diamond.jp
www.president.co.jp
www.dhbr.net
superich.biz